* *

AKADEMİK BAKIŞ
Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi
TEMMUZ - AĞUSTOS - EYLÜL

Sayı: 17 Yıl: 2009  ISSN:1694-528X


İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi - Türk Dünyası Kırgız-Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü-Calalabat-KIRGIZİSTAN


AB ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ İNSAN HAKLARINA İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN VE UYGULAMALARIN “İNSAN KAYNAKLARI” BOYUTUNDAN İNCELENMESİ
Yard. Doç. Dr.Mahmut YAVAŞİ
Yard. Doç. Dr.Adnan AKIN
 

ÖZET

    Bu çalışmada, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından kabul edilmiş düzenlemeler bağlamında, çalışma yaşamındaki temel insan hakları ihlalleri incelenmiş ve buna bağlı olarak önerilerde bulunulmuştur. Sonuç olarak, işyerlerindeki çalışma koşullarının, çalışanlar açısından çeşitli hak ihlallerine yol açtığı görülmüştür. Bu ihlallerin, çalışma yaşamını düzenleyici birçok yasal hükmün uygulamada dikkate alınmaması sonucu oluştuğu anlaşılmıştır.

ANAHTAR KELİMELER
Çalışma Yaşamı, İnsan Kaynakları, İnsan Hakları.

ABSTRACT

 AN ANALYSIS OF HUMAN RİGHTS ARRANGEMENTS FOR WORKING LİFE İN EU COUNTRY AND THEIR IMPLEMENTATION FROM HUMAN RESOURCES PERPECTIVE
   This article will examine human rights abuses in working life and make recommendations in light the standards set by The Universal Declaration of Human Rights, The European Convention on Human Rights and International Labour Organization. It has been seen that working conditions lead to various abuses of rights of employers. Such abuses are caused by the ignorance of many legal rules regarding working life.

Key Words
Working Life, Human Resources, Human Rights.

 

Makaleyi bilgisayarınıza indirmek için burayı tıklayınız...